Asianajotoimisto etusivu
Rekrytointi
(09) 3157 6852
info@kuusivaara.fi
Ma-Pe 8.00 - 17.00
Asianajotoimisto Kuusivaara Oy Helsinki - Tampere | Asianajaja
  • Yhteystiedot
    • Helsingin toimisto
    • Tampereen toimisto
    • Lakimiesten suorat numerot
    • Videoneuvottelu
  • Asianajajat
  • Palvelut
    • Asunto- ja kiinteistökauppa
    • Työoikeus
    • Huoltajuusriidat
    • Avioliitto ja parisuhde
    • Oikeudenkäynnit ja välimiesmenettelyt
    • Perintöoikeus
    • Rikosoikeus-Talousrikokset
    • Rikoksen uhrin oikeusapu
  • Yrityksille
    • Liikejuridiikka
    • Rakentaminen ja kiinteistöt
    • Sopimusriidat ja sopimusoikeus
  • Tietoa
    • Oikeustapauksia
    • Artikkeleita
  • Hintatietoja
    • Hinnasto
    • Oikeusturvavakuutus
    • Julkinen oikeusapu
  • Blogi
  • EnglishEnglish

Odotusajan palkka

Työsuhteen päättyessä päättyy myös palkanmaksukausi. Työsuhteen kestäessä noudatetusta palkanmaksukaudesta riippumatta työntekijän kaikki työsuhteesta johtuvat saatavat erääntyvät työsuhteen päättymispäivänä. Poikkeuksena tästä on tilanne, jossa työntekijä ja työnantaja ovat työsuhteen aikana sopineet asiasta toisin tai työehtosopimuksessa on sovittu asiasta toisin ja varattu työnantajalle palkan laskenta-aika.

Lopputilin tai sen osan viivästyessä on työntekijällä oikeus saada täysi palkkansa odotuspäiviltä, enintään kuitenkin lopputilin erääntymispäivää seuraavilta kuudelta (6) kalenteripäivältä. Odotusajan palkkaan on oikeus myös niiltä päiviltä, jotka eivät olisi olleet työpäiviä (esim. viikonloput, pyhäpäivät tms.), jos työntekijän työsuhde olisi jatkunut. Lisäksi työntekijällä on oikeus normaaliin viivästyskorkoon. Työsuhteesta johtuvina saatavina, jotka on maksettava lopputilissä, pidetään varsinaisen palkan lisäksi mm. lisä-, yli- sekä sunnuntaityökorvauksia sekä erilaisia kustannusten korvauksia kuten kilometrikorvauksia ja päivärahoja.

Työntekijän saatava saattaa joissain tapauksissa olla epäselvä tai riidanalainen tai maksun viivästyminen johtuu laskuvirheestä tai siihen verrattavasta erehdyksestä. Näissä tapauksissa edellytetään, että työntekijä huomauttaa suorituksen viivästymisestä työnantajaa kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä. Työnantajalla on kolme arkipäivää aikaa huomautuksen saatuaan suorittaa viivästyneet työntekijän saatavat. Mikäli maksu viivästyy pidempään on työntekijällä oikeus odotusajan palkkaan normaaliin tapaan.

Odotusajan palkka on haitallinen seuraamus maksuvelvollisuuden laiminlyömisestä. Sillä on pyritty turvaamaan, että työnantaja varmasti suorittaisi lopputilin oikein ja ajallaan.

Jaa tämä:

  • Jaa Twitterissä(Avautuu uudessa ikkunassa)
  • Jaa Facebookissa(Avautuu uudessa ikkunassa)
  • Jaa LinkedIn:ssä(Avautuu uudessa ikkunassa)
  • Jaa WhatsApp palvelussa(Avautuu uudessa ikkunassa)

Aiheeseen liittyy

  • kuusi päivää
  • odotusaika
  • palkka tehdystä työstä
  • selvä ja riidaton
  • työoikeus

previousTyösuhteen päättäminen epärehellisyyden perusteella

nextMitä korvauksia pahoinpitelystä

Google Rating
5.0
Asianajotoimisto Kuusivaara Oy
Asianajotoimisto Kuusivaara Oy
5.0
Satu Mansikkamäki
Satu Mansikkamäki
14:13 10 Jan 18
Asiallista ja luotettavaa asianajopalvelua. Asiakasta kunnioittavaa ja asiantuntevaa. Olemme olleet tyytyväisiä ja Kuusivaara on hoitanut asiamme luottamuksellisesti. Kiitos!
Marie Hallikainen
Marie Hallikainen
17:04 11 Apr 17
Jarkko Nummelin
Jarkko Nummelin
20:56 10 Jan 18
Asiantunteva ammattilainen.
See All Reviews
powered by Google
Facebook Rating
5.0
Asianajotoimisto Kuusivaara Oy
Asianajotoimisto Kuusivaara Oy
5.0
Stefy Gherasym
Stefy Gherasym
2018-03-21T13:29:45+0000
The best hosts on the esteem and respect my God bless you
Maria Harjula
Maria Harjula
2017-06-01T09:07:42+0000
powered by Facebook

Helsingin toimisto

Ruoholahdenranta 1 E, 2. krs
FI-00180 Helsinki
Puhelin (09) 3157 6852
Asianajotoimisto Helsinki

Yleiset sopimusehdot (toimeksiannon sopimusehdot)

Tampereen toimisto

Verstaankatu 2 C (katutaso)
FI-33100 Tampere
Puhelin (03) 755 8120
Asianajotoimisto Tampere

Asianajajien suorat numerot

Jyrki Kuusivaara
050 535 7467
Yksityisyys ja evästeet. Sivusto käyttää evästeitä. Jatkamalla hyväksyt evästeiden käytön. Privacy & Cookies: This site uses cookies. By continuing to use this website, you agree to their use.
To find out more, including how to control cookies, see here: Cookie Policy Cookie Policy

© 2002 - 2021 Asianajotoimisto Kuusivaara Oy

  • Yhteystiedot
  • Asianajajat
  • Palvelut
  • Yrityksille
  • Tietoa
  • Hintatietoja
  • Blogi
  • EnglishEnglish