[bt_section layout=”boxed” top_spaced=”topExtraSpaced” bottom_spaced=”bottomSpaced” skin=”inherit” full_screen=”no” ghost=”no” scroll_info=”no” scroll_info_text=”” divider=”yes” back_image=”” back_video=”” video_settings=”” parallax=”” parallax_offset=”” el_id=”” el_class=”” el_style=””][bt_row][bt_column width=”1/1″ align=”center” vertical_align=”inherit” cell_padding=”default” animation=”animate animate-fadein” text_indent=”no_text_indent” el_class=”” el_style=””][bt_header headline=”Työoikeus” headline_size=”medium” dash=”bottom” subheadline=”Työsuhteiden juridiikkaa” superheadline=”Miten voimme auttaa ?” el_class=”” el_style=””][/bt_header][bt_hr top_spaced=”topSpaced” bottom_spaced=”not-spaced” transparent_border=”noBorder” el_class=”” el_style=””][/bt_hr][/bt_column][/bt_row][bt_row][bt_column width=”1/1″ align=”left” vertical_align=”inherit” cell_padding=”default” animation=”animate animate-fadein animate-moveright” text_indent=”no_text_indent” transparent=”” el_class=”” el_style=”” background_color=”” border=”no_border”]Olemme työoikeuteen erikoistunut asianajotoimisto. Asianajotoimistomme erityisalana ovat työoikeuteen liittyvät kysymykset.
Näkökulmamme työoikeuteen on monipuolinen. Edustamme palkansaajia työsuhteisiin liittyvissä erimielisyyksissä. Avustamme myös yrityksiä ja yrittäjiä kaikissa työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä. Asiakkainamme on yksityishenkilöitä, yrityksiä, yrittäjiä sekä ammattiliittoja. Laaja ja pitkäaikainen asiakaskuntamme on osoitus palvelumme tunnustetusta laadusta.
Useimmiten työoikeudellisiin kysymyksiin liittyvät riidat on molemmille osapuolille edullisinta pyrkiä sopimaan ilman oikeudenkäyntiä. Me pyrimme ensisijaisesti tähän. Jos kiistojen sopiminen ei ole mahdollista hoidamme asian tinkimättömästi ja ammattitaitoisesti loppuun asti tuomioistuimessa.
Olemme hoitaneet myös erikoisempia työoikeutta sivuavia juttuja. Näitä ovat mm. voitetut yritysvakoilua ja yrityssalaisuuden rikkomista koskevat jutut, kilpailukieltosopimuksen rikkomista ja sitovuutta koskevat jutut sekä työsyrjintää koskevat jutut.
Hoidamme työoikeudellisia asioita koko Suomessa. Ota yhteyttä toimistoomme kun tarvitset lisätietoja työoikeudellisista asioista.
Ota meihin yhteyttä kun haluat pätevää ja asiantuntevaa apua työsuhdetta koskevaan asiaan tai sen päättymisen jälkeiseen riitaan. Voit varata alla olevalla painikkeella ajan tunnin videoneuvotteluun asiasi arvioimiseksi. Uusille asiakkaille neuvottelun hinta on 110 euroa (sisältäen arvonlisäveron). Tarvitset vain laitteen, jossa on kamera ja mikrofoni.
[/bt_column][/bt_row][bt_row][bt_column width=”1/1″][bt_hr top_spaced=”topSpaced” bottom_spaced=”bottomSpaced” transparent_border=”border” el_class=”” el_style=””][/bt_hr][/bt_column][/bt_row][bt_row][bt_column width=”1/2″ align=”left” vertical_align=”inherit” cell_padding=”default” animation=”animate animate-fadein animate-moveright” text_indent=”no_text_indent” el_class=”” el_style=”” background_color=”” transparent=””][bt_header headline=”Esimerkkijuttuja” headline_size=”medium” dash=”no” subheadline=”” superheadline=”Lue lisää” el_class=”” el_style=””][/bt_header][bt_text]
Raskaana olevan koeaikapurku
Muun työn tarjoaminen
Takaisinottovelvollisuus
Koeaikapurku sairaslomalla
Luottamuspula päättämisperusteena
YT-menettely hyvitys
Syrjintä sairauden takia
Työsopimuksen syntyminen
Muita referenssijuttuja
[/bt_text][/bt_column][bt_column width=”1/2″ align=”right” vertical_align=”inherit” cell_padding=”default” animation=”animate animate-fadein animate-moveleft” text_indent=”no_text_indent” el_class=”” el_style=”” background_color=”” transparent=”” border=”no_border”][bt_header headline=”Lisätietoja” headline_size=”medium” dash=”no” subheadline=”” superheadline=”Lue lisää” el_class=”” el_style=””][/bt_header][bt_text]
Muun työn tarjoamisvelvollisuus
Odotusajan palkka
Työsuhteen päättäminen epärehellisyyden perusteella
Ylityökorvausten perintä ja työaikakirjanpito
Perhevapaat ja paluusuoja
Kilpailukieltosopimus
Yrittäjän työoikeus
[/bt_text][/bt_column][/bt_row][bt_row][bt_column width=”1/1″][bt_hr top_spaced=”topSpaced” bottom_spaced=”bottomSpaced” transparent_border=”border” el_class=”” el_style=””][/bt_hr][/bt_column][/bt_row][bt_row][bt_column width=”1/1″ align=”left” vertical_align=”inherit” cell_padding=”default” animation=”animate animate-fadein animate-moveleft” text_indent=”no_text_indent” background_color=”” transparent=”” el_class=”” el_style=”” border=”no_border”][bt_header headline=”Usein kysyttyä” headline_size=”medium” dash=”no” subheadline=”” superheadline=”” el_class=”” el_style=””][/bt_header][bt_accordion][bt_accordion_items headline=”Milloin lopputili on maksettava ?” text=”Contrary to popular belief, Lorem Ipsum is not simply random text. It has roots in a piece of classical Latin literature from 45 BC, making it over 2000 years old. Richard McClintock, a Latin professor at Hampden-Sydney College in Virginia, looked up one of the more obscure Latin words, consectetur, from a Lorem Ipsum passage, and going through the cites of the word in classical literature, discovered the undoubtable source.”]
Lopputili tulee maksaa viimeistään työsuhteen päättymispäivänä. Lopputilin viivästyessä työntekijälle syntyy viivästyskoron lisäksi oikeus niin sanottuun odotusajan palkkaan niiltä päiviltä, jolloin hän joutuu palkkaansa odottamaan. Odotusajan palkkaa voi saada enintään kuudelta kalenteripäivältä.
[/bt_accordion_items][bt_accordion_items headline=”Paljonko laittomasta irtisanomisesta voi saada korvauksia ?” text=”Contrary to popular belief, Lorem Ipsum is not simply random text. It has roots in a piece of classical Latin literature from 45 BC, making it over 2000 years old. Richard McClintock, a Latin professor at Hampden-Sydney College in Virginia, looked up one of the more obscure Latin words, consectetur, from a Lorem Ipsum passage, and going through the cites of the word in classical literature, discovered the undoubtable source.”]
Työsuhteen perusteeton päättäminen johtaa korvausvelvollisuuteen. Työsopimuslain mukaan korvaus on vähintään kolmen ja enintään 24 kuukauden palkka. Tyypilllisesti oikeudessa tuomitaan 6 – 10 kuukauden suuruisia korvauksia.
[/bt_accordion_items][bt_accordion_items headline=”Kuinka pitkä irtisanomisaika minulla on ?” text=”Contrary to popular belief, Lorem Ipsum is not simply random text. It has roots in a piece of classical Latin literature from 45 BC, making it over 2000 years old. Richard McClintock, a Latin professor at Hampden-Sydney College in Virginia, looked up one of the more obscure Latin words, consectetur, from a Lorem Ipsum passage, and going through the cites of the word in classical literature, discovered the undoubtable source.”]
Työntekijän irtisanomisaika on 14 pv alle 5 vuoden työsuhteessa ja yksi kuukausi yli viiden vuoden työsuhteessa. Työnantajan irtisanomisajat ovat: – 14 päivää, jos työsuhde on jatkunut enintään yhden vuoden, – yksi kuukausi, jos työsuhde on jatkunut yli vuoden mutta enintään neljä vuotta, – kaksi kuukautta, jos työsuhde on jatkunut neljä vuotta mutta enintään kahdeksan vuotta – neljä kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli kahdeksan mutta enintään 12 vuotta – kuusi kuukautta, jos työsuhde on jatkunut yli 12 vuotta.
[/bt_accordion_items][/bt_accordion][/bt_column][/bt_row][/bt_section][bt_section layout=”wide” top_spaced=”topSpaced” bottom_spaced=”bottomSpaced” skin=”dark” full_screen=”no” ghost=”no” scroll_info=”no” scroll_info_text=”” divider=”yes” back_image=”2526″ back_video=”” video_settings=”” parallax=”0″ parallax_offset=”” el_id=”” el_class=”” el_style=””][bt_row][bt_column width=”1/1″ align=”center” vertical_align=”inherit” cell_padding=”default” animation=”animate animate-fadein” text_indent=”no_text_indent” el_class=”” el_style=”” background_color=”” transparent=””][bt_header headline=”Lakimiehet ja yhteystiedot” headline_size=”medium” dash=”bottom” subheadline=”” superheadline=”” el_class=”” el_style=””][/bt_header][bt_text]
Toivomme, että voimme auttaa asiassasi. Ota yhteyttä kysyäksesi neuvoa, arviota juttuusi tai muuten vain. Voit lähettää meille viestin alla olevalla yhteydenottolomakkeella tai pyytää puhelinyhteydenottoa tältä sivulta löytyvällä painikkeella. Puhelimessa tai sähköpostilla tapahtuva alkuneuvonta on maksuton.
[/bt_text][/bt_column][/bt_row][/bt_section][bt_section layout=”boxed” spaced=”spaced” skin=”inherit” full_screen=”no” ghost=”no” scroll_info=”no” scroll_info_text=”” divider=”yes” back_image=”” parallax=”” el_id=”” el_class=”” el_style=”” top_spaced=”topSpaced” bottom_spaced=”bottomSpaced” back_video=”” video_settings=”” parallax_offset=””][bt_row][bt_column width=”1/1″ align=”center” vertical_align=”inherit” animation=”animate animate-fadein” el_class=”” el_style=”” cell_padding=”default” text_indent=”no_text_indent” background_color=”” transparent=””][bt_header headline=”Lakimiehet” headline_size=”medium” subheadline=”Palveluksessasi” dash=”no” superheadline=”” el_class=”” el_style=””][/bt_header][bt_hr top_spaced=”not-spaced” bottom_spaced=”bottomSmallSpaced” transparent_border=”noBorder” el_class=”” el_style=””][/bt_hr][/bt_column][/bt_row][bt_row][bt_column width=”1/2″ align=”inherit” animation=”animate animate-fadein animate-moveright” el_class=”btTextIndent” el_style=”” vertical_align=”inherit” double_padding=”default”][bt_image image=”4736″ size=”big” url=”#” el_class=”” el_style=”width:147px;height:196px” caption_text=””][/bt_image][bt_header headline=”Jyrki Kuusivaara” headline_size=”small” dash=”top” subheadline=”Asianajaja” superheadline=”” el_class=”” el_style=””][/bt_header][bt_text]
Puhelin 050 535 7467 jk@kuusivaara.fi
[/bt_text][/bt_column][bt_column width=”1/2″ align=”left” animation=”animate animate-fadein” el_class=”btTextIndent” el_style=”” vertical_align=”inherit” double_padding=”default” cell_padding=”default” text_indent=”no_text_indent” background_color=”” transparent=””][bt_image image=”4577″ size=”medium” url=”#” el_class=”” el_style=”width:147px;height:196px” caption_text=””][/bt_image][bt_header headline=”Jukka Muhonen” headline_size=”small” dash=”top” subheadline=”OTM, luvan saanut oikeudenkäyntiavustaja” superheadline=”” el_class=”” el_style=””][/bt_header][bt_text]
Puhelin 040 966 7202 jukka.muhonen@kuusivaara.fi
[/bt_text][/bt_column][/bt_row][/bt_section][bt_section layout=”boxed” top_spaced=”topSpaced” bottom_spaced=”bottomSpaced” skin=”light” full_screen=”no” ghost=”no” scroll_info=”no” scroll_info_text=”” divider=”yes” back_image=”” back_video=”” video_settings=”” parallax=”-7″ parallax_offset=”” el_id=”” el_class=”” el_style=””][bt_row][bt_column width=”1/1″ align=”left” vertical_align=”inherit” cell_padding=”default” animation=”animate animate-fadein” text_indent=”no_text_indent” el_class=”” el_style=”” background_color=”” transparent=””][bt_header headline=”Mitä asiakkaamme sanovat meistä?” headline_size=”medium” dash=”no” subheadline=”” superheadline=”” el_class=”” el_style=””][/bt_header][bt_text]
Miksi valita meidän toimistomme?
[/bt_text]
- 1. Tausta:Tarvitsin asianajajaa työsuhteeseeni liittyvään riita-asiaan2. Miksi … More valitsin Kuusivaara Oy:n?Sain toiselta asianajotoimistolta (heillä oli niin runsas juttutulva, etteivät ehtineet ottaa minua) vahvan suosituksen kääntyä Asianajotoimisto Kuusivaaran puoleen.ko. suosittelija ilmaisi olleensa useampaan kertaan vastapuolella eri prosesseissa Kuusivaara Oy:n kanssa, ja ammattitaito, sekä hyvä asianajotapa nousivat suositteluissa vahvasti esiin3. Lopputulos asiassa:Vastapauoli myönsi lopulta toimineensa väärin, ja voitimme riita-asian4. Tyytyväisyys Kuusivaara Oy:n palveluun:- Luonnollisesti lopputuloksen takia asteikolla 1-10, 10- Kuusivaara Oy:n ihmisläheinen ammattitaito ja tuki (jaksoivat selittää heille varmasti päivänselviä asioita uudelleen ja uudelleen) koko prosessin ajan maallikolle, joka ei ymmärrä lain kiemuroita, oli kiitettävä ++ luokkaa- Kuusivaara Oy hoiti myös ns. virallisen osuuden jälkeisen asioiden hoidon mallikkaasti loppuun saakka
- Asia tuli hoidettua ammattitaidolla, vaikka välimatkaa oli n.1000km. Voin suositella … More tätä asianajotoimistoa!!
- Kuusivaara ajoi todella hyvin työsuhdejuttuni. Ammattitaito on huippua ja asiakasta … More kunnioittavaa.
[/bt_column][/bt_row][/bt_section][bt_section layout=”boxed” top_spaced=”topSpaced” bottom_spaced=”bottomSpaced” skin=”inherit” full_screen=”no” ghost=”no” scroll_info=”no” scroll_info_text=”” divider=”yes” back_image=”” back_video=”” video_settings=”” parallax=”” parallax_offset=”” el_id=”” el_class=”” el_style=””][bt_row][bt_column width=”1/4″][/bt_column][bt_column width=”2/4″ align=”center” vertical_align=”inherit” cell_padding=”default” animation=”animate animate-fadein” text_indent=”no_text_indent” el_class=”” el_style=”” background_color=”” transparent=””][bt_header headline=”Lähetä meille viestiä” headline_size=”medium” dash=”bottom” subheadline=”Kerro juttuusi liittyvät asiat mahdollisimman tiiviisti” superheadline=”” el_class=”” el_style=””][/bt_header][bt_text]
Pakolliset kentät merkitty
[/bt_text]